海底撈火鍋店管理制度港澳臺外籍員工福利管理辦法第一章總則第一條為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，我公司逐步引進港澳臺外籍員工，使相關員工福利管理有條不紊 本辦法專門制定。第二條 本辦法適用于本公司聘用的在中國內地工作的監(jiān)事及以上職級的香港、澳門、臺灣地區(qū)和外籍員工。第三條 港澳臺地區(qū)職工和外籍職工是指戶籍和長期居住地在港澳臺地區(qū)和中國境外的職工。包括港澳員工，臺灣員工和外籍員工。第四條在公司所在地聘用的港澳臺及外籍員工的工資水平、獎金標準和職位系數(shù)，按照人力資源管理部某制定的《員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。第二章 港澳臺職工福利條例 第五條 港澳臺及外籍職工福利項目一、 居留許可和就業(yè)證資源與行政部門必須為其辦理相關的就業(yè)資格手續(xù)。對于居留證和就業(yè)證，相關費用由公司承擔。二、住房補貼：1、港澳臺及外籍員工享受住房補貼，按月以費用形式發(fā)放。2、港澳臺及外籍員工入住公司租用的房屋，不享受住房補貼。入住期間發(fā)生的水電及其他相關費用由員工自行承擔，員工支付的費用從員工工資中代??扣代繳。3、住房補貼標準：頁腳內容級主管級經理級主任級副總裁級總裁級海底撈火鍋店管理系統(tǒng)住房補貼1500 2 5000三、醫(yī)療保險和意外醫(yī)療保險：1、@ > 港澳員工：為員工在戶籍所在地購買當?shù)卣?guī)定的保險；2、臺灣雇員與外籍雇員公司共同購買商業(yè)意外保險和商業(yè)醫(yī)療保險。

四、帶薪探親假1、 港澳員工帶薪探親假按照公司《休假考勤管理辦法》執(zhí)行。2、臺灣員工探親假（1）已婚臺灣員工每10天享受一次探親假。（2）未婚臺灣員工每8天享受一次探親假）3、@ >外籍員工探親假（1）已婚外籍員工每20天享受一次探親假。（2）未婚外籍員工每15天享受一次探親假。1）@k16@ >行程時間計入節(jié)假日，節(jié)假日期間的公共節(jié)假日和法定節(jié)假日均計為節(jié)假日。5、 有償探親需在公司工作滿一年后才能享受港澳臺經營資翻譯模板，一年內未享受的。6、帶薪探親假原則上只能連續(xù)休一次，特殊情況可申請兩次休假；7、副主任級以上的外籍員工必須通過總裁批準獲得帶薪探親假。1、0@>公司可以報銷外籍員工探親的來回差旅費。標準如下：（1）港澳員工：在深圳工作的員工每年可報銷一次深圳至香港或澳門往返交通費300元。在廣東省其他城市工作的，可每年報銷一次深圳至香港、澳門的往返交通費；在中國其他城市工作的，可每年報銷一次深圳至香港或澳門的往返交通費用。費用為2000元。（2）臺灣員工和外籍員工可以每年報銷一次工作地點到其所在地區(qū)或該國第一目的地的往返機票費用。報銷價格港澳臺經營資翻譯模板，飛機的唯一標準是經濟艙。其他交通相關費用不予報銷 第三章附則第六條本計劃經相關程序和系統(tǒng)公告審核，自動適用于新員工。第七條本辦法自xxxx年12月28日起執(zhí)行。頁腳內容